Ресурси бібліотеки > Наші видання > Ділове досьє директора ЦБС > Ділове досьє директора ЦБС. Випуск 1 > Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки
Ділове досьє директора ЦБС. Випуск 1

Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки

 
 

 

 
Додаток 5
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 № 745
 
 
повернутися...
 

 

 
 
 
 
 
 
СХЕМА
тарифних розрядів професій робітників загальних
для всіх бюджетних установ, закладів та організацій культури
 
 
Найменування професій
Тарифні розряди
1
2
1. Робітники. які виконують прості некваліфіковані або допоміжні роботи
Гардеробник, кастелянка, кур'єр, опалювач, підсобний робітник, вантажник, натирач підлоги, робітник з благоустрою, сторож, прибиральник виробничих (службових) приміщень, територій, склопротиральник, швейцар, двірник, дезінфектор, комірник, машиніст із прання та ремонту одягу, прибиральник сміттєпроводів, черговий по гуртожитку, чистильник взуття, монтувальник сцени, возій та інші
1-2
2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи
Апаратник хімічного чищення спецодягу, ліфтер, водії: електро- та автовізка, транспортно-прибиральної машини і самохідних механізмів, єгер, копіювальник, контролер на контрольно-пропускному пункті, контролер технічного стану автомототранспортних засобів, взуттьовик із ремонту взуття, палітурник, перукар, помічник вихователя, садівник, тракторист, швачка та інші.
1-3
3. Робітники. які виконують кваліфіковані (складні) роботи
Оператори: апаратів мікрофільмування та копіювання, електронно-обчислювальних та обчислювальних машин, лісник, закрійник, фотограф, пожежник та інші.
2-5
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані роботи
експедиції
зоосекції
канцелярії
камери схову
копіювально-розмножувального бюро
двору кінного
костюмерної
пральні
пункту прокату
фотолабораторії
фільмотеки, фонотеки
центрального складу (складу)
 
Старші: товарознавець, касир, інспектор, табельник, диспетчер
4-6
Стенографістка І категорії
4-5
Старший контролер квитків
5
Контролер квитків
4
Касир квитковий
4-5
Інші фахівці та технічні службовці: архіваріус, агент з постачання, диспетчер, друкарка, що працює з іноземним текстом, диктор, діловод, експедитор, інспектор, касир, комендант, обліковець, оператор копіювальних та розмножувальних машин, паспортист, приймальник пункту прокату, секретар-стенографістка, секретар-друкарка, секретар, стенографістка ІІ категорії, табельник, телеграфіст, товарознавець, фільмоперевіряльник, черговий у залі більярдному, черговий бюро перепусток, черговий залу ігрових автоматів, атракціонів і тирів, друкарка (І категорії, ІІ категорії), маркшейдер та інші.
4-5
 
                               Начальник управління з питань
                               оплати праці та бюджетних програм                                       Н.Ю.Солодченко
 
 вгору...
 
 
 
СХЕМА
тарифних розрядів робітників, оплата яких провадиться залежно від кваліфікаційних розрядів
 
Найменування професій
Розряди за Єдиною тарифною сіткою
Кваліфікаційні розряди
1
2
3
4
5
6
Слюсар, столяр, столяр-виробник декорацій, електрик, електромеханік з ремонту електрообладнання, налагоджувальник, електромонтер, дозиметрист, прохідник, кріпильник, склографіст (ротаторник), газозварник, муляр, тесляр, штукатур, механік, маляр, маляр з оброблення декорацій, реквізитор, електроосвітлювач, костюмер, гример-пастижер, макетник театрально-постановочних макетів, бутафор, робітник з догляду за тваринами та інші.
2
2
2
3
4
5
 
 
вгору...
 
Додаток 7
до наказу Міністерства
культури і туризму України
18.10.2005 № 745
 
 
 
 
 
 
 
 
  
ПОКАЗНИКИ
для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек
та централізованих бібліотечних систем
 
1. До першої групи за оплатою праці керівних працівників відносяться такі бібліотеки:
          1) Харківська державна наукова бібліотека ім. В.Короленка;
          2) Одеська державна наукова бібліотека ім. О.М.Горького;
          3) Державна історична бібліотека України;
          4) Державна бібліотека України для юнацтва.
 
2. Інші бібліотеки незалежно від відомчого підпорядкування відносяться до груп за оплатою праці керівних працівників залежно від таких показників:
 
а) універсальної наукові бібліотеки:
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотеки (тис.чол)
Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
І
понад 35
понад 700
ІІ
від 20 до 35
від 420 до 700
 Універсальні бібліотеки, обсяг яких нижче передбаченого для бібліотек другої групи, відносяться до третьої групи за оплатою праці керівників;
 
б) централізовані бібліотечні системи та публічні бібліотеки:
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотеки (тис.чол)
Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
І
понад 75
понад 1500
ІІ
від 50 до 75
від 1050 до 1500
ІІІ
від 25 до 50
від 525 до 1050
IV
від 10 до 25
від 210 до 525
 
в) бібліотеки для дітей та для юнацтва:
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотеки (тис.чол)
Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
І
понад 25
понад 500
ІІ
від 15 до 25
від 315 до 500
ІІІ
від 10 до 15
від 200 до 315
IV
від 5 до 10
від 105 до 210
 
г) бібліотеки вищих навчальних закладів ІІІ і IV рівнів акредитації:
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотеки (тис.чол)
Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
І
понад 40
понад 1000
ІІ
від 10 до 40
від 600 до 1000
ІІІ
від 5 до 10
від 300 до 600
IV
від 3 до 5
від 180 до 300
Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються на одну групу;
 
ґ) бібліотеки вищих навчальних закладів І і ІІ рівнів акредитації:
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотеки (тис.чол)
Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
ІІІ
понад 4
понад 150
IV
від 3 до 4
від 50 до 150
 
д) науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні бібліотеки міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, науково-технічні бібліотеки міжгалузевих центрів науково-технічної інформації:
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотеки (тис.чол)
Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
І
понад 2000
понад 700
ІІ
від 1500 до 2000
від 500 до 700
ІІІ
від 1200 до 1500
від 300 до 500
 
е) спеціальні галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек вищих навчальних закладів):
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотеки (тис.чол)
Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
І
понад 10
понад 200
ІІ
від 5 до 10
від 100 до 200
ІІІ
від 2 до 5
від 60 до 100
 
є) наукові, науково-технічні, спеціальні бібліотеки установ системи Національної академії наук України, музеїв і театрів:
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотек (чол.)
ІІІ
понад 500
IV
від 300 до 500
 
ж) науково-технічні, технічні та інші спеціальні бібліотеки підприємств, проектних і конструкторських організацій та інших підприємств, організацій та установ:
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотеки (тис.чол)
Середньорічна кількість видачі документів (тис.прим.)
І
понад 35
понад 700
ІІ
від 20 до 35
від 400 до 700
ІІІ
від 7 до 20
від 140 до 400
IV
від 2 до 7
від 50 до 140
 
3. Книжкова палата України відноситься до груп за оплатою праці керівних працівників у залежності від величини архівного фонду:
Групи за оплатою праці
Архівний фонд (млн.прим.)
І
понад 7,5
ІІ
від 2,5 до 7,5
ІІІ
від 1 до 2,5
IV
від 0,3 до 1
 
     Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження. підвищення або пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкування якого вони перебувають.
     Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник. Середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках та централізованих бібліотечних системах визначаються, виходячи з числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому за останні три роки.
     Кількість обслужених підприємств та організацій розраховується як середня величина від кількості, що фактично визначилась за останні три роки.
     Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи відносяться до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для цієї групи.
     При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватися з підвищеним коефіцієнтом 2,0:
     - у режимних бібліотеках та бібліотеках для сліпих;
     - у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).
     При віднесенні централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці враховуються загальна кількість користувачів бібліотек і кількість видачі документів за системою (бібліотекою) у цілому, включаючи показники філіалів.
     Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до ІІ-IV груп за оплатою праці керівних працівників, при досягненні високих показників за основними напрямками роботи, а також здійснення методичного керівництва на одну групу вище порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їх утримання.
     При погіршенні роботи бібліотек, централізованих бібліотечних систем група за оплатою праці може знижуватись на одиницю.
 
4. Бібліотеки, яким надано статус національних, належать до першої групи за оплатою праці керівних працівників. На керівних працівників бібліотек, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
вгору...

Календар подій

      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Бібліотека працює:
з 9:00 до 18:00
п'ятниця – вихідний день
останній понеділок місяця –
санітарний день