Кабінет Міністрів України
Постанова від 15 липня 2026 р. № 951Київ
Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Установити, що:
посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників закладів культури, тарифні розряди посад яких встановлено у додатках 2, 3 та 4 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699; 2005 р., № 40, ст. 2544), що фінансуються за рахунок коштів державного бюджету та місцевих бюджетів, підвищуються на 70 відсотків, крім працівників, посадові оклади (ставки заробітної плати) яких встановлено із застосуванням коефіцієнтів підвищення;
посадові оклади працівників закладів культури державної та комунальної форми власності, що фінансуються за рахунок коштів державного бюджету та місцевих бюджетів, які встановлено із застосуванням коефіцієнтів підвищення у розмірі до 1,3 включно, підвищуються на 40 відсотків;
посадові оклади, визначені схемою посадових окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців і обслуговуючого персоналу Українського культурного фонду та Українського інституту книги, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2017 р. № 881 “Про умови оплати праці працівників Українського культурного фонду та Українського інституту книги” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 96, ст. 2927; 2020 р., № 55, ст. 1711), з урахуванням підвищення, передбаченого пунктом 4 зазначеної постанови, підвищуються на 70 відсотків;
працівникам закладів культури, яким передбачено підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) за кількома підставами, абсолютний розмір кожного підвищення визначається виходячи з розміру посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення.
2. Обласним, Київській міській державним адміністраціям (військовим адміністраціям) забезпечувати реалізацію положень абзаців другого — четвертого пункту 1 цієї постанови у закладах культури, що належать до сфери їх управління.
3. Рекомендувати органам місцевого самоврядування забезпечувати виплату заробітної плати працівникам закладів культури з урахуванням положень пункту 1 цієї постанови.
4. Рекомендувати обласним, Київській міській державним адміністраціям (військовим адміністраціям) та органам місцевого самоврядування розробити та реалізувати комплекс заходів щодо оптимізації мережі закладів культури, підвищення ефективності їх діяльності, раціонального використання чисельності працівників та спрямування коштів, що можуть бути вивільнені в результаті виконання таких заходів, на підвищення рівня оплати праці працівників сфери культури.
5. Центральним органам виконавчої влади, до сфери управління яких належать заклади культури, забезпечити реалізацію положень пункту 1 цієї постанови в межах відповідних бюджетних призначень.
6. Міністерству культури забезпечити координацію заходів щодо реалізації цієї постанови шляхом співпраці з обласними, Київською міською державними адміністраціями (військовими адміністраціями) за участю органів місцевого самоврядування, а також здійснювати моніторинг виконання зазначених заходів, проводити аналіз та узагальнення інформації про результати проведеної роботи.
7. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2027 року.
Прем’єр-міністр України Ю. СВИРИДЕНКО
Джерело: Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури. Постанова Кабінету Міністрів України від 15 липня 2026 р. №951 [Електронний ресурс] // Урядовий портал. Єдиний веб-портал органів виконавчої влади України: [сайт]. – Електрон. текст. – Режим доступу : https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-oplaty-pratsi-pratsivnykiv-derzhavnykh-ta-komunalnykh-zakladiv-kultury-951-150726.– Назва з екрану. – Дата публікації : 29.07.2026. – Дата перегляду : 29.07.2026.
